Kategoria: Kultura organizacji
-
Jak budować współpracę w zespole, dzięki wykorzystaniu narzędzi improwizacji scenicznej
Improwizacja sceniczna to sztuka działania bez scenariusza, bez planu, w pełnej nieprzewidywalności… Improwizatorzy mają swoje sposoby, aby w tej przestrzeni nieprzewidywalności czuć się pewniej, radzić sobie ze stresem, presją, dyskomfortem, świadomie nią zarządzać i budować współpracę i zaufanie w grupie, zespole czy duecie. Dzisiaj o kolejnej zasadzie ze świata improwizacji scenicznej, która pomaga budować współpracę…
-
Online. Dogadajmy się
Takie czasy teraz mamy, że chcąc nie chcąc, używamy różnego rodzaju narzędzi do komunikacji – bo szybciej, bo nie mam czasu na gadanie, bo nie będę przeszkadzać jak napiszę, bo pod ręką, bo cały zespół rozproszony….itd. Tak, ja też ich używam, i też z powodów które wymieniłam 😉 I niestety coraz częściej widzę, że nie…
-
Nauka nowego to rozwój
Od wielu lat ćwiczę crossfit i wydawało mi się, że już wszystkiego w tej dyscyplinie spróbowałam. A tu taka niespodzianka! Na ostatnim treningu uczyliśmy się wspinać / wciągać na linie! W zasadzie cały sekret tkwi w dobrym nawinięciu liny na stopy. Wtedy można pokonać każdą wysokość, o ile nie ma się lęku wysokości ;p Instrukcja…
-
Jak budować przyjazną i efektywną kulturę organizacyjną: przewodnik dla liderów?
Kultura organizacji to fundament, na którym opiera się sukces każdej firmy. Pracownicy, którzy czują, że ich codzienne działania mają znaczenie, są bardziej zaangażowani i lojalni wobec organizacji. Firmy, które łączą długoterminowe cele z głębokim poczuciem sensu w codziennej pracy oraz dbają o zdrowe i wspierające środowisko, zyskują przewagę konkurencyjną. Jak więc zbudować przyjazną i efektywną…