rozwój to proces

Baza Warsztaty powstała z myślą o rozwoju jako o drodze, na której potrzebujemy bezpiecznej „bazy”, czyli miejsca w którym mamy przestrzeń na poznawanie siebie i sensu naszych działań, pracę nad motywacją, współpracą, na kreację lepszych rozwiązań i ich adaptację.

Projektujemy i prowadzimy warsztaty, szkolenia i kursy dedykowane firmom i organizacjom pozarządowym oraz procesy rozwojowe dla osób indywidualnych.

NASZA OFERTA

BAZA KOMUNIKACJI I WSPÓŁPRACY

Warsztaty i szkolenia ” Komunikacja i współpraca” są skierowane do zespołów i grup, które chcą się lepiej komunikować, być bardziej kreatywne, innowacyjne, a tym samym skuteczne.

Skupiamy się m.in. na:

rodzajach komunikacji
aktywnym słuchaniu
metodach i narzędziach budujących współpracę

Więcej

BAZA ADAPTACJI I ZARZĄDZANIA ZMIANĄ

Warsztaty i szkolenia „Adaptacji i zarządzania zmianą” odpowiadają na największe wyzwanie współczesnej organizacji jaką jest nieustanna zmiana. Warsztat przygotowuje zespół do wdrożenia planowanej zmiany oraz realizacji celów z nią związanych.

Skupiamy się na:

sensie i celu zmiany
adaptacji zespołu do zmian
wykreowaniu efektywnego planu
tworzeniu procesów wdrażających zmianę

Więcej

BAZA DO KULTURY ORGANIZACJI

Warsztaty, szkolenie i kursy mające na celu nakreślenie głównych kierunków działania w kategorii stworzenia kultury organizacji z elementami mini strategii EB, metodą angażującą pracowników.

Skupiamy się m.in. na:

kluczowych obszarach komunikacji
metodach angażujących pracowników
analizie potencjału i możliwościach
dobrych praktykach

Bezpłatna konsultacja

BAZA PROCESU INDYWIDUALNEGO

Wiemy jak ważne jest wsparcie indywidualnego rozwoju pracowników, liderów, ekspertów czy samych właścicieli. Proponujemy indywidualne procesy rozwojowe dopasowane do wyzwań i sytuacji, z którymi obecnie się mierzysz Ty lub Twój pracownik.

Dlatego oferujemy wsparcie opisanych wyżej procesów następującymi metodami:

mentoring
coaching
konsultacje

Więcej

DLA KOGO?

Małe i średnie firmy

Procesy rozwojowe dla firm

Współpraca i komunikacja w zespole
Budowa kultury organizacji
Zespoły wielopokoleniowe, wielokulturowe, neuroróżnorodne
Adaptacja i zarządzanie zmianą
Rozwiązywanie konfliktów
Inteligencja emocjonalna
Motywacja, proaktywność
Radzenie sobie ze stresem
Wypalenie zawodowe
Networking, gry, impro

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Organizacje pozarządowe

Procesy rozwojowe dla NGO

Współpraca i komunikacja w zespole
Budowa kultury organizacji
Zespoły wielopokoleniowe, wielokulturowe, neuroróżnorodne
Adaptacja i zarządzanie zmianą
Rozwiązywanie konfliktów
Inteligencja emocjonalna
Motywacja, uważność
Radzenie sobie ze stresem
Wypalenie zawodowe
Integracja zespołów

BEZPŁATNA KONSULTACJA

Osoby indywidualne

Proces rozwojowy dla Ciebie

Konsulting
Coaching
Mentoring

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

WSPÓŁPRACOWALI Z NAMI

ZAPROJEKTUJEMY DLA CIEBIE SZKOLENIE I WARSZTAT

Spotkaj się z nami na bezpłatnej konsultacji, podczas której staramy się zrozumieć Twoją sytuację i jej kontekst, a także ustalamy potrzeby jakie masz w organizacji, firmie czy zespole.

BEZPŁATNA KONSULTACJA

NASZA BAZA PRACY

Bazą naszej pracy jest relacja z naszymi klientami oparta na zaufaniu, zrozumieniu potrzeb i wyzwań oraz klarownej i otwartej komunikacji.

POZNAJMY SIĘ

Definiujemy wyzwania organizacji i ustalamy cele szkoleniowe uwzględniające potrzeby zespołu, lidera i przełożonych.

W DRODZE DO CELU

Koncentrujemy się na stałym kontakcie z grupą, reagując na bieżąco, wspierając i podążając za dynamiką grupy, jednocześnie dbając o realizację celu ustalonego przed warsztatem.

NAUKA PRZEZ DOŚWIADCZENIE

Wierzymy, że efektywna edukacja wymaga tworzenia sytuacji, w których uczestnicy mogą aktywnie uczyć się do siebie nawzajem.

UWAŻNA EMPATIA

Pomagamy rozwijać świadomość emocji, lepsze reagowanie na wyzwania oraz budowanie relacji opartych na dojrzałej empatii.

NASI TRENERZY

Wiemy czym jest praca w biznesie, a czym praca w organizacji pozarządowej. Mamy doświadczenie pracy w środowisku startap’owym, korporacyjnym i w małych i średnich przedsiębiorstwach.

MAGDALENA PIĄTKOWSKA

Trenerka, trenerka wewnętrzna, coach, specjalista HR.

Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, ale doświadczenie zbierała zarówno w sprzedaży, marketingu, reklamie, telewizji, radio, akcjach charytatywnych, ale i w III sektorze. Była współprowadząca trening interpersonalny. Wspiera marki i różne inicjatywy w budowaniu komunikacji zewnętrznej.

Tworzy procesy rozwoje dla firm i dla indywidualnych klientów. Partycypuje w programach mentoringowych.

Obszary w jakich się specjalizuje to empatyczna komunikacja, zespoły w zmianie, zarządzanie zespołem różnorodnym oraz w warsztatach dla kadry managerskiej w tym budowanie zespołu, delegowanie, motywowanie, feedback.

JUSTYNA TROFIMIUK

Certyfikowana trenerka zespołów, mentorka i Scrum Master z ponad 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu potencjału ludzi i organizacji. Specjalizuje się w budowaniu efektywnej komunikacji, wzmacnianiu współpracy i prowadzeniu zespołów przez zmiany.

Doświadczenie czerpie z pracy w polskich i międzynarodowych firmach, startupach oraz organizacjach pozarządowych. Dzięki temu głęboko rozumie specyfikę różnych środowisk organizacyjnych.

Tworzy autorskie programy szkoleniowe i warsztaty dopasowane do rzeczywistych potrzeb – w tym wyzwań pracy hybrydowej, zdalnej i w zróżnicowanych zespołach. Jest także autorką materiałów edukacyjnych oraz szkoleń online. W swojej praktyce łączy różnorodne metodologie m.in. pracę na procesie, design thinking, Scrum i LEGO® Serious Play®.

KAROL NIESPODZIEWAŃSKI

Łączy 12 lat doświadczenia na stanowiskach dyrektorskich (Marketing i Sprzedaż) z certyfikowanymi kompetencjami trenerskimi i coachingowymi (Szkoła Trenerów TROP, Szkoła Coachów SET). Jako praktyk biznesu rozumie presję KPI, deadlinów i trudnych decyzji – bo sam przez lata był po tej stronie stołu.

Do swojej pracy wprowadził techniki improwizacji teatralnej, które uczą zespoły elastyczności, współpracy i radzenia sobie z niepewnością. Jego podejście opiera się na doświadczeniu zamiast teorii – uczestnicy warsztatów działają, eksperymentują i odkrywają własne nawyki komunikacyjne w bezpiecznej atmosferze.

Prowadzi warsztaty dla firm, które chcą budować zespoły zdolne dowozić wyniki bez toksycznej atmosfery.

MARZENA ZOWCZAK

Trenerka, managerka projektów rozwojowych i biznesowych, absolwentka Szkoły Trenerów Grupy TROP oraz Szkoły Coachów Grupy TROP. Członkini Fundacji TROP oraz Komitetu Organizacyjnego Festiwalu Empatii w Działaniu. Filmowiec. Prezydentka Rotary Club Warszawa-Belweder. Absolwentka krakowskiej szkoły counsellingu Gestalt.

Koordynuje projekty biznesowe, filmowe, pomocowe i rozwojowe. Kluczowe obszary z którymi pracuje to dojrzała empatia, odkrywanie potencjałów, komunikacja w biznesie, facylitacja, dialog międzypokoleniowy, praca z młodzieżą.

“Pustynię upiększa to, że gdzieś w sobie kryje studnię.”

MAŁY KSIĄŻĘ

Antoine de Saint-Exupéry