Mentoring to przestrzeń, gdzie doświadczenie spotyka się z potencjałem, tworząc nowe perspektywy rozwoju.
Mentoring to wyjątkowa relacja rozwojowa między doświadczonym mentorem a mentee. To proces, w którym mentor dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i perspektywą, wspierając mentee w rozwoju zawodowym i osobistym.
JAKIE SĄ KORZYŚCI Z MENTORINGU?
Szybszy rozwój i wyższa efektywność
Mentoring jest katalizatorem rozwoju biznesowego. Dzięki dostępowi do sprawdzonych praktyk i strategii biznesowych, możesz szybciej identyfikować obszary wymagające usprawnienia w Twojej organizacji.
Większa pewność w podejmowaniu decyzji
Jedną z najcenniejszych korzyści mentoringu jest możliwość przedyskutowania potencjalnych scenariuszy. Mentor daje szerszą perspektywę, dzieląc się doświadczeniami z podobnych sytuacji biznesowych.
Pozwala unikać typowych błędów
Mentoring to bezcenna możliwość uczenia się na doświadczeniach innych, zamiast popełniać własne, często kosztowne błędy. Mentor pomoże Ci rozpoznać najczęstsze pułapki, zanim się w nich znajdziesz.
Pomaga spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy
Świeża perspektywa często prowadzi do kwestionowania utartych schematów myślenia i działania, otwierając drogę do innowacyjnych rozwiązań. Dzięki mentoringowi możesz dostrzec szanse, które wcześniej pozostawały poza Twoim polem widzenia.
DLA KOGO
Kadra Zarządzająca
- wsparcie w zarządzaniu kompetencjami w zespole
- uzupełnienie wiedzy dzięki ekepertowi / mentorowi
- ułatwia podejmowanie decyzji
Pracownicy
- szybszy rozwój kompetencji
- ekspercka wiedza mentora
- pomaga znaleźć rozwiązanie
- spotkania indywidualne i zespołowe
- praca nad celem osoby lub zespołu
Osoby indywidualne
- szybszy rozwój kompetencji
- ekspercka wiedza mentora
- pomaga znaleźć rozwiązanie
- spotkania indywidualne
- praca nad celem mentee
WSPÓŁPRACOWALIŚMY Z
FAQs
Czy mentoring jest tym samym co coaching lub konsulting?
Mentoring to nie to samo co coaching lub konsulting. Coaching koncentruje się na wydobywaniu potencjału i nie wymaga od coacha eksperckiej wiedzy. Natomiast konsulting to gotowe do wdrożenia rozwiązania. Mentoring jest procesem, w którym mentor wspiera mentee w poszukiwaniu własnych rozwiązań, przy okazji dzieląc się swoim doświadczeniem, może mieć opinie.
Jak długie są spotkania mentoringowe?
Spotkania mentoringowe trwają zwykle od 60 do 90 minut.
Czy spotkania mentoringowe mogą odbywać się online?
Tak, jak najbardziej, spotkania mentorignowe mogą odbywać się online.
Czy pierwsze spotkanie jest bezpłatne?
Tak, pierwsze, zapoznawcze spotkanie jest zawsze bezpłatne. To na nim poznajesz swojego potencjalnego mentora i dowiadujesz się czy mentoring jest faktycznie dla Ciebie. Zapraszamy do zapisania się: [email protected].
NASZA OFERTA
Szkolenia zespołów marketingu i sprzedaży
Indywidualne procesy rozwojowe
Impro
Konsulting
POLUB NAS
Made by BAZA TEAM