BAZA PROCESÓW INDYWIDUALNYCH

Zaprojektujemy z Tobą ścieżkę rozwoju indywidualnego, która wzmocni Twoją autentyczność, spójność i adekwatność oraz pozwoli Ci w bezpiecznej przestrzeni odkrywać swoje mocne strony i obszary do rozwoju.

DLA KOGO

Jesteś osobą, która ma w sobie chęć rozwoju? Rozumiesz, że rozwój to proces, który trwa całe nasze życie. Chcesz odkryć swoją indywidualną drogę rozwoju, masz chęć popracować nad konkretnymi umiejętnościami, postawami, zachowaniami, a może może szukasz wewnętrznej spójności? Potrzebujesz kogoś kto spojrzy na Ciebie z innej perspektywy i w relacji z Tobą, z dobrą intencją powie Ci o swoich obserwacjach i spostrzeżeniach?

Zrozumienie siebie, tego na czym głęboko Ci zależy, odkrycie Twoich mocnych stron, obszarów do rozwoju oraz integracja sfery myśli, emocji z ciałem przełoży się na Twoją spójność, adekwatność w byciu w kontakcie z drugą osobą czy grupą oraz poczucie satysfakcji.

Programy indywidualne przeznaczone są dla:

Właścicieli firm
Liderów
Menadżerów i Dyrektorów
Pracowników
Osób indywidualnych

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

PROPONOWANE ETAPY PROCESU INDYWIDUALNEGO

Każdy człowiek jest inny i potrzebuje indywidualnego podejścia i otwartości na swoją osobę. Aby odkryć Twoją indywidualną ścieżkę rozwoju bierzemy pod uwagę całościową sytuację, w jakiej się znajdujesz i w porozumieniu z Tobą proponujemy poszczególne etapy rozwojowe.

Wybór metod i narzędzi coachingowych-konsultingowych czy mentoringowych

FORMY PRACY

Do wyboru masz 3 preferowane przez nas formy pracy indywidualnej.

KONSULTING

Jest to dzielenie się wiedzą, proponowanie rozwiązań i udzielanie profesjonalnych porad w wybranym obszarze działalności. Często konsultant dokonuje analizy sytuacji klienta i przedstawia rekomendacje, jednak klient nie jest zobowiązany do ich wprowadzania.

Wspólnie określamy bieżące problemy do rozwiązania oraz wytyczamy cele długoterminowe oraz krótkoterminowe.
Budujemy szczere, autentyczne i bezpieczne relacje, bo wówczas łatwiej i szybciej osiągniesz założone cele.
Chcemy, abyś po pracy z nami miał poczucie, że nie jesteś z tym wszystkim sam, ale jesteś w stanie realizować cele samodzielnie.
Dopasowujemy adekwatne narzędzia i postawę do Twoich wymagań. Czasem więcej mówimy, a czasem więcej słuchamy.
Zależy Nam, abyś pogłębiał swoją samoświadomość w kontekście sfery myśli, emocji i działań.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

COACHING

To głęboka, uważna i partnerska relacja coacha z klientem, w której ustalają oni wspólnie cele, format i efekty ich pracy. Nie ma w nim doradztwa. Jest to proces, w którym coach pomaga w odkrywaniu indywidualnego potencjału, umiejętności i talentów. Coaching jest skoncentrowany na teraźniejszości oraz przyszłości. Korzyści:

Rozwijasz swoją samoświadomość, dzięki czemu lepiej rozumiesz siebie, swoje potrzeby i emocje, co przynosi wiedzę i praktykę w jaki sposób wracać do równowagi
Wspólnie z coachem, świadomie opracowujesz drogę do realizacji celów z różnych obszarów Twojego życia, czym zwiększasz prawdopodobieństwo ich realizacji i nie zostajesz z tym sam
Wzmacniasz poczucie własnej wartości i bardziej świadomie dbasz o swój dobrostan
Stajesz się bardziej spójny i adekwatny w działaniu
Dostajesz perspektywę i spostrzeżenia od kogoś z zewnątrz

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

MENTORING

Mentoring to relacja oparta na dzieleniu się umiejętnościami, wiedzą i ekspertyzą pomiędzy mentorem a mentee w drodze rozmów rozwojowych, ukierunkowanych na cel. Relacja ta stanowi dwustronne partnerstwo na rzecz wzajemnego uczenia się, przy jednoczesnym docenianiu różnic.

Korzyści:

Podnosisz swoje kompetencje dzięki wiedzy i doświadczeniu eksperta
Rozwijasz karierę
Odkrywasz / wzmacniasz swoje mocne strony
Otrzymujesz wsparcie w podejmowaniu trudnych decyzji
Szybciej realizujesz swoje cele
Masz możliwość zadawania pytań, rozwiązywania problemów z dziedziny w której mentor jest ekspertem

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

WYMIERNE KORZYŚCI W DOBREJ ATMOSFERZE

Większa samoświadomość i poczucie równowagi.

Zwiększenie efektywności swoich działań w życiu i pracy.

Wzmocnienie poczucia własnej wartości.

Świadoma praca nad celami z Twoim coachem, mentorem lub konsultantem.

Większa spójność i adekwatność w działaniu.

Poprawa jakości komunikacji i umiejętności budowania relacji.

NASI TRENERZY

Wiemy czym jest praca w biznesie, a czym praca w organizacji pozarządowej. Mamy doświadczenie pracy w środowisku startap’owym, korporacyjnym i w małych i średnich przedsiębiorstwach.

MAGDALENA PIĄTKOWSKA

Trenerka, trenerka wewnętrzna, coach, specjalista HR.

Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, ale doświadczenie zbierała zarówno w sprzedaży, marketingu, reklamie, telewizji, radio, akcjach charytatywnych, ale i w III sektorze. Była współprowadząca trening interpersonalny. Wspiera marki i różne inicjatywy w budowaniu komunikacji zewnętrznej.

Tworzy procesy rozwoje dla firm i dla indywidualnych klientów. Partycypuje w programach mentoringowych.

Obszary w jakich się specjalizuje to empatyczna komunikacja, zespoły w zmianie, zarządzanie zespołem różnorodnym oraz w warsztatach dla kadry managerskiej w tym budowanie zespołu, delegowanie, motywowanie, feedback.

JUSTYNA TROFIMIUK

Certyfikowana trenerka zespołów, mentorka i Scrum Master z ponad 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu potencjału ludzi i organizacji. Specjalizuje się w budowaniu efektywnej komunikacji, wzmacnianiu współpracy i prowadzeniu zespołów przez zmiany.

Doświadczenie czerpie z pracy w polskich i międzynarodowych firmach, startupach oraz organizacjach pozarządowych. Dzięki temu głęboko rozumie specyfikę różnych środowisk organizacyjnych.

Tworzy autorskie programy szkoleniowe i warsztaty dopasowane do rzeczywistych potrzeb – w tym wyzwań pracy hybrydowej, zdalnej i w zróżnicowanych zespołach. Jest także autorką materiałów edukacyjnych oraz szkoleń online. W swojej praktyce łączy różnorodne metodologie m.in. pracę na procesie, design thinking, Scrum i LEGO® Serious Play®.

KAROL NIESPODZIEWAŃSKI

Łączy 12 lat doświadczenia na stanowiskach dyrektorskich (Marketing i Sprzedaż) z certyfikowanymi kompetencjami trenerskimi i coachingowymi (Szkoła Trenerów TROP, Szkoła Coachów SET). Jako praktyk biznesu rozumie presję KPI, deadlinów i trudnych decyzji – bo sam przez lata był po tej stronie stołu.

Do swojej pracy wprowadził techniki improwizacji teatralnej, które uczą zespoły elastyczności, współpracy i radzenia sobie z niepewnością. Jego podejście opiera się na doświadczeniu zamiast teorii – uczestnicy warsztatów działają, eksperymentują i odkrywają własne nawyki komunikacyjne w bezpiecznej atmosferze.

Prowadzi warsztaty dla firm, które chcą budować zespoły zdolne dowozić wyniki bez toksycznej atmosfery.

MARZENA ZOWCZAK

Trenerka, managerka projektów rozwojowych i biznesowych, absolwentka Szkoły Trenerów Grupy TROP oraz Szkoły Coachów Grupy TROP. Członkini Fundacji TROP oraz Komitetu Organizacyjnego Festiwalu Empatii w Działaniu. Filmowiec. Prezydentka Rotary Club Warszawa-Belweder. Absolwentka krakowskiej szkoły counsellingu Gestalt.

Koordynuje projekty biznesowe, filmowe, pomocowe i rozwojowe. Kluczowe obszary z którymi pracuje to dojrzała empatia, odkrywanie potencjałów, komunikacja w biznesie, facylitacja, dialog międzypokoleniowy, praca z młodzieżą.