ZESPÓŁ ZRÓŻNICOWANY - Baza Warsztaty

Zespół różnorodny – czyli międzypokoleniowy, neuroróżnorondny, międzynarodowy, z różnym potencjałem doświadczeń.

Czy w twoim zespole pracują zarówno osoby z Pokolenia Z jak i Baby Boomers i Millenialsi? Czy masz może osoby z deficytem uwagi? Zatrudniasz obcokrajowców? A może zatrudniasz osoby mające różne korzenie kulturalne i społeczne?

DLACZEGO WARTO UCZYĆ SIĘ RÓŻNORODNOŚCI?

Bo różnorodność to nasza codzienność

Żyjemy w świecie VUCA. Świecie zmiennym, różnorodnym i nieprzewidywalnym. Tylko umiejętność szybkiej adaptacji może pomóc w lepszym dostosowaniu się.

Lepsza optyka

Budując zespół oparty na różnorodności zmieniasz swoją optykę i optykę twojego zespołu. Świat nie jest jednowymiarowy. Decyzje, można podejmować na wiele sposób, jest też wiele dróg rozwiązania jednego problemu.

Patrząc na korzyści, a nie stereotypy

Czy znasz potencjały wynikające z zatrudnienia osób np. z ADHD? To mistrzowie krótkich terminów i terminów na wczoraj. A silversów? Cenią sobie stałość, pracują na tradycyjnych wartościach, mogą być wspaniałam korzeniem twojego zespołu. Patrząc na potencjał, a nie na stereotypy zyskujesz bowiem dużo więcej.

Uczymy się nawzajem

Jaką biegłość technologiczną może wnieś do zespołu Zetka lub pokolenie Alpha? Jak widzi i rozumie świat osoba w spectrum? Co z osobami, które mają inne tradycje i kulturę? Możemy się wiele od siebie nauczyć, bo doświadczając czegoś nowego, nasz mózg tworzy nowe tory neuronalne i prawdziwie się rozwija.